Правильное проведение аттестации рабочих мест

attestatsiya_rabochih_mestПроведение аттестации рабочих мест — это процесс, регулируемый Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н. При этом ответственность за проведение, а также за полученные в ходе аттестации результаты возлагается на работодателя, то ему нужно будет провести аттестацию на высоком уровне. Проведение аттестации рабочих мест требует, разумеется, наличие знаний многих нюансов, которые связаны, к примеру, с выбором членов аттестационной комиссии, также имеет значение перечень документов и их оформление, участие аттестующей организации и т.д. Кроме того, по мере рассмотрения процесса проведения, все эти нюансы будут иметь значение и необходимо всех их учесть.

Итак, если вам нужно провести аттестацию, то прежде всего стоит ознакомиться с главной нормативной базой, то есть внимательно прочитать вышеупомянутый Приказ, изучить его, при этом постаравшись понять всю структуру и все необходимые требования. АРМ, в целом, можно разделить на 3 этапа, таких как организационный этап; этап, на котором проводятся инструментальные и лабораторные исследования; завершение. Условно, может существовать и четвертый этап: сама, собственно, реализация результатов, потому что несомненно, мероприятия, разработанные в ходе АРМ, необходимо применить на практике.

В подготовительном этапе, прежде всего необходимо организовать аттестационную комиссию. По правилам, в состав такой комиссии должны быть включены представители работодателя, специалисты по охране труда, представители профсоюза и представители аттестующей организации. Работодатель при этом должен сам распределить обязанности этих лиц на основании требований.

18.07.2013

Похожие статьи: